El Gobierno de Río Negro formalizó el llamado a una nueva instancia de negociación paritaria para el próximo jueves 14 de mayo. El objetivo central será definir los incrementos salariales para los trabajadores estatales tras el cierre del primer cuatrimestre, en un escenario marcado por la presión inflacionaria y las demandas gremiales de previsibilidad.
La definición de la fecha fue el resultado de una reunión preparatoria mantenida el pasado miércoles en Cipolletti entre el gobernador Alberto Weretilneck y el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar. Este diálogo, que ya se ha vuelto una costumbre antes de las convocatorias oficiales, permitió delinear los ejes de lo que será la discusión en la Mesa de la Función Pública.
Uno de los puntos de mayor tensión para la reunión del jueves será el mecanismo de aumento. Hasta el momento, la provincia ha aplicado un sistema de actualización basado en la media de los índices inflacionarios del INDEC y de la dirección de estadística de Viedma.
Si bien Aguiar insistió en sostener este esquema para evitar la pérdida del poder adquisitivo, Weretilneck ha manifestado públicamente sus dudas debido a la caída en la recaudación y los ingresos provinciales. No obstante, desde el Ejecutivo reconocen la dificultad política de abandonar un sistema que ya cuenta con el consenso de los gremios estatales. Por ahora, el gobernador aguarda simulaciones técnicas de su equipo económico antes de llevar una propuesta definitiva a la mesa.
Otro tema central que se destrabaría el 14 de mayo es el pago de las recategorizaciones pendientes, principalmente en el Ministerio de Salud. Se estima que más de 4.600 agentes están comprendidos en esta medida, lo que implica una deuda retroactiva que ronda los 1.700 millones de pesos.
Según trascendió, el Gobierno evalúa cancelar este monto en cuotas (posiblemente dos o tres meses), siguiendo el modelo aplicado en 2022, una alternativa que fue discutida en el encuentro entre el mandatario y el dirigente de ATE.
Mientras ATE y UPCN aguardan el jueves, la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) mantiene su propio plan de lucha. El gremio docente finalizó esta semana un paro de 48 horas ante la falta de una convocatoria «urgente» que esperaban para fines de abril.
Desde el sindicato liderado por Laura Ortiz exigen que los salarios se ajusten al costo de vida patagónico y que se terminen las sumas fijas o no remunerativas («bonos»), reclamando un plan de recuperación del salario real. Se espera que la resolución que surja de la paritaria central del jueves condicione también el rumbo de la negociación con el sector docente.