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En el marco de la Mesa de la Funci\u00f3n P\u00fablica y la paritaria docente, el Gobierno de R\u00edo Negro ofreci\u00f3 a los sindicatos estatales un aumento del 5% en diciembre y 3% enero, totalizando un 43% para todo el a\u00f1o.
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La propuesta supera la paritaria nacional que cerr\u00f3 en un 40%, e incluye una revisi\u00f3n durante el mes de febrero de 2022.
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Luego de un profundo an\u00e1lisis de las variables econ\u00f3micas y las posibilidades financieras, el Gobierno Provincial logr\u00f3 ampliar la propuesta realizada en la reuni\u00f3n el 24 de septiembre.
Los sindicatos estatales recibieron la oferta y la analizar\u00e1n en las respectivas instancias org\u00e1nicas.
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La Mesa de la Funci\u00f3n P\u00fablica se reuni\u00f3 en la sede del Ministerio de Econom\u00eda, encabezada por el titular de esta cartera, Luis Vaisberg; la secretaria de la Funci\u00f3n P\u00fablica, Liliana Arriaga; el secretario de Gobierno, Agust\u00edn R\u00edos y los dirigentes de UPCN y ATE, Luis Rosas y Rodrigo Vicente, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n
Paritaria docente
En el caso de la paritaria docente, con el aumento propuesto el salario docente rionegrino se ubicar\u00eda 61,4% por encima del piso nacional.
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En detalle, se trata de la continuidad de los $700 por conectividad y un aumento del valor \u00edndice. A los dos aumentos acumulados del 60%, se le sumar\u00eda un tercero del 30% en el concepto de movilidad docente.
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Con esta propuesta salarial, nuevamente los docentes rionegrinos se posicionar\u00edan en el orden de los mejores salarios del pa\u00eds.
Un maestro que reci\u00e9n se inicia cobrar\u00eda un salario de $64.556,28. Asimismo, otro de 120 % de antig\u00fcedad percibir\u00eda $86.908,00 y con el 40% de ubicaci\u00f3n llegar\u00eda a $89.883,33. En todos los casos se trata de un solo cargo docente.
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En tanto, un maestro de jornada completa y auxiliar docente con 40% de ubicaci\u00f3n y 120% de antig\u00fcedad cobrar\u00eda $152.686,89.
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Por su parte, un supervisor con el 120% de antig\u00fcedad y el 20% de ubicaci\u00f3n cobrar\u00eda $187.603,32. Aquel con un 40 % de ubicaci\u00f3n llegar\u00eda a un salario de $191.539,14.
En lo que respecta a directivos escolares, un director de secundaria, con 120% de antig\u00fcedad, cobrar\u00eda $148.395,18, en tanto que quienes se desempe\u00f1en en zonas con ubicaci\u00f3n del 40%, percibir\u00edan $155.018,51.
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La paritaria docente se desarroll\u00f3 en la sede de la Secretar\u00eda de Trabajo en Viedma, encabezada por el titular de esta cartera, Jorge Stopiello. La delegaci\u00f3n de Gobierno estuvo integrada por la ministra de Educaci\u00f3n y Derechos Humanos, Mercedes Jara Tracchia; los secretarios de Educaci\u00f3n, Adri\u00e1n Carrizo, y de Gesti\u00f3n y Asuntos Legales, Nicol\u00e1s G\u00f3mez; junto al vocal gubernamental del Consejo Provincial de Educaci\u00f3n, Omar Ribodino, y su par, Ang\u00e9lica Portales. La representaci\u00f3n sindical fue encabezada por la secretaria general de UNTER, Sandra Schieroni.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\t\t\t \n\t\t\t <\/div><\/div>\n\t\t