Durante m\u00e1s de un a\u00f1o, cada recibo de sueldo llegaba con un monto menor que el anterior. Los descuentos por pr\u00e9stamos y otras retenciones absorb\u00edan casi toda la remuneraci\u00f3n. El punto m\u00e1s extremo lleg\u00f3 cuando, tras un mes de trabajo, el dep\u00f3sito fue de apenas un centavo.<\/p>\n\n\n\n
Como el trabajador tiene una hija con graves patolog\u00edas, un fallo judicial adopt\u00f3 una medida excepcional y, de manera cautelar, puso un l\u00edmite a esos descuentos para no afectar los tratamientos. De todas maneras, intim\u00f3 al hombre a iniciar en un plazo de diez d\u00edas como m\u00e1ximo un proceso contra las entidades crediticias para resolver la cuesti\u00f3n de fondo.<\/p>\n\n\n\n
Ese ingreso ya no alcanzaba para cubrir el alquiler, los servicios, la alimentaci\u00f3n ni los tratamientos de rehabilitaci\u00f3n de una de sus hijas, que tiene graves patolog\u00edas neurol\u00f3gicas y motrices. La familia tambi\u00e9n debi\u00f3 interrumpir terapias complementarias como la equinoterapia y la nataci\u00f3n terap\u00e9utica.<\/p>\n\n\n\n
Ante esa situaci\u00f3n, un comisario de la Polic\u00eda de R\u00edo Negro promovi\u00f3 una medida cautelar ante la C\u00e1mara Segunda del Trabajo de General Roca para que se limitaran los descuentos que se practicaban sobre su salario. El tribunal hizo lugar al planteo de manera provisoria y orden\u00f3 que las retenciones por este tipo de obligaciones no superen el 33 por ciento de la remuneraci\u00f3n, previo descuento de las retenciones obligatorias. La sentencia no est\u00e1 firme y puede ser apelada.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la presentaci\u00f3n judicial, durante catorce meses las retenciones llegaron a absorber el 90,13 por ciento de sus haberes. En junio de 2026, sobre una remuneraci\u00f3n bruta superior a los 3,9 millones de pesos, el comisario percibi\u00f3 \u00fanicamente $0,01.<\/p>\n\n\n\n
Al analizar el caso, la C\u00e1mara verific\u00f3 que los recibos de sueldo reflejaban una disminuci\u00f3n progresiva del ingreso disponible hasta llegar al cobro de un centavo. Consider\u00f3 que esa situaci\u00f3n compromet\u00eda el car\u00e1cter alimentario del salario e imped\u00eda la subsistencia del trabajador y de su grupo familiar.<\/p>\n\n\n\n
El fallo tambi\u00e9n destac\u00f3 que la reducci\u00f3n extrema de los ingresos afectaba los derechos de la hija menor del trabajador, ya que imped\u00eda afrontar gastos b\u00e1sicos y sostener las terapias que necesita para su rehabilitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Los y las magistradas recordaron que, aunque existe un vac\u00edo normativo respecto del tope de descuentos para empleados p\u00fablicos provinciales, la jurisprudencia del propio fuero ya hab\u00eda considerado razonable fijar un l\u00edmite del 33 por ciento para preservar el derecho al salario y garantizar condiciones de vida dignas.<\/p>\n\n\n\n
En consecuencia, la resoluci\u00f3n orden\u00f3 a la Jefatura de Polic\u00eda verificar que la suma de los descuentos no supere ese porcentaje y dejar de aplicar cualquier retenci\u00f3n que exceda ese l\u00edmite. La medida tendr\u00e1 vigencia durante diez d\u00edas. En ese plazo, el trabajador deber\u00e1 iniciar la demanda correspondiente contra las entidades crediticias para que se resuelva de manera definitiva la situaci\u00f3n de los descuentos sobre su salario.<\/p>\n