En un escenario de asfixia econ\u00f3mica, el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires logr\u00f3 finalmente que los gremios estatales aceptaran una oferta salarial que, para muchos trabajadores, sabe a poco. El acuerdo con la Federaci\u00f3n de Gremios Estatales y Particulares (FEGEPPBA) sella un incremento del 9%, pero la letra chica revela una fragmentaci\u00f3n que diluye el impacto en el bolsillo.<\/p>\n\n\n\n
El aumento se divide en tres c\u00f3modas cuotas: un 1,5% ya otorgado en febrero, un 5% en marzo y un magro 2,5% reci\u00e9n para abril. Lo que el relato oficial presenta como una \u00abmejora\u00bb, en la pr\u00e1ctica es un seguimiento lento de la curva inflacionaria, calculado adem\u00e1s sobre la base de los sueldos de enero, lo que profundiza el retraso salarial frente a los precios de g\u00f3ndola de marzo.<\/p>\n\n\n\n
En un intento por contener el conflicto en las escuelas, se anunci\u00f3 una bonificaci\u00f3n de $20.000 para el personal auxiliar a partir del 1 de marzo. Sin embargo, el car\u00e1cter de este monto (remunerativo pero no bonificable) vuelve a encender las alarmas: se trata de una suma fija que no impacta en la antig\u00fcedad ni en otros adicionales, achatando a\u00fan m\u00e1s la pir\u00e1mide salarial y funcionando como un simple \u00abparche\u00bb ante el deterioro del salario b\u00e1sico.<\/p>\n\n\n\n
Si bien el acta incluye menciones a pases a planta permanente y recategorizaciones, el escepticismo reina en los pasillos oficiales. Tras a\u00f1os de promesas similares, el cumplimiento de la carrera administrativa sigue siendo la moneda de cambio para que los gremios firmen acuerdos que, en lo estrictamente salarial, apenas empatan (o pierden) contra el costo de vida.<\/p>\n\n\n\n
Con una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n para mayo, la tregua parece ser fr\u00e1gil. El Gobierno de Axel Kicillof ha ganado tiempo, pero a costa de una masa salarial que sigue perdiendo terreno mientras los \u00abbonos de emergencia\u00bb se vuelven la norma y no la excepci\u00f3n.<\/p>\n