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Durante los \u00faltimos cuatro a\u00f1os, el Gobierno de R\u00edo Negro reforz\u00f3 su sistema de salud con 262 nuevos trabajadores en los hospitales de mayor complejidad, al tiempo que sostuvo su pol\u00edtica de mejorar los salarios del personal. De esta forma, se garantiza una atenci\u00f3n de calidad en el sistema p\u00fablico, que sigue registrando un notable aumento en la cantidad de atenciones, con casi un 40% de personas con cobertura social.<\/p>\n\n\n\n
En lo que va de la gesti\u00f3n, los hospitales de Viedma, General Roca, Cipolletti y Bariloche (Complejidad VI) sumaron 245 nuevos profesionales m\u00e9dicos, t\u00e9cnicos y enfermeros, se suman 16 nuevos trabajadores no profesionales (Ley 1844).<\/p>\n\n\n\n
Por localidad, desde enero de 2020 a la fecha se sumaron 99 nuevos trabajadores en Bariloche, 78 en Cipolletti, 49 en Viedma y 36 en General Roca.<\/p>\n\n\n\n
La planta total de personal pas\u00f3 de 2.874 (enero 2020) a 3.136 personas en la actualidad: 931 en Bariloche, 781 en Viedma, 754 en Roca y 670 en Cipolletti.<\/p>\n\n\n\n
Fuerte incremento en las atenciones<\/p>\n\n\n\n
Los registros de los hospitales y centros de salud de la provincia demuestran un aumento en la atenci\u00f3n. Por ejemplo, a pesar de la dificultad que se genera al adquirir materiales quir\u00fargicos (la mayor\u00eda importados), ninguna de las instituciones de alta complejidad ha frenado sus prestaciones ni cirug\u00edas, tanto programadas como de urgencias.<\/p>\n\n\n\n
Solo en agosto, en el hospital de San Carlos de Bariloche se realizaron 350 intervenciones quir\u00fargicas; en el de General Roca fueron 233; en Viedma fueron 192 y en Cipolletti se super\u00f3 las 180, sin contabilizar partos.<\/p>\n\n\n\n
Del total, casi un 40% de las personas atendidas cuentan con alguna obra social. Sucede que el contexto econ\u00f3mico actual obliga a las familias a contratar una cobertura de salud baja, lo que se complica adem\u00e1s con los altos costos de los medicamentos.<\/p>\n\n\n\n
Por ejemplo, la medicaci\u00f3n para el tratamiento de un paciente oncol\u00f3gico demanda una inversi\u00f3n del Ministerio de Salud que va de los $3.000.0000 a los $7.000.000 mensuales.<\/p>\n\n\n\n
En ese marco, la Provincia reforz\u00f3 las \u00e1reas cr\u00edticas de altos costos que registran un padr\u00f3n en aumento, con 7.500 pacientes del Programa de Diabetes, 850 pacientes oncol\u00f3gicos y 675 pacientes cr\u00f3nicos. Los n\u00fameros var\u00edan de manera constante recibiendo alrededor de cinco pacientes nuevos por semana en cada \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n
El alto incremento registrado en la demanda de salud p\u00fablica muchas veces se ve repercutido en la disponibilidad de turnos otorgados, sobre todo en ciudades de mayor poblaci\u00f3n. A pesar de esto, en el \u00faltimo mes en Bariloche se atendi\u00f3 un promedio diario de 250 personas por guardia; en General Roca el n\u00famero ascendi\u00f3 a 280; en Viedma a 300 y en Cipolletti fueron m\u00e1s de 400 los pacientes que pasaron por guardia.<\/p>\n\n\n\n
Salarios y aplicaci\u00f3n del bono<\/p>\n\n\n\n
Un detalle respecto de los sueldos en el \u00e1rea de Salud P\u00fablica indica que el 45% de los enfermeros, el 26% de los profesionales no m\u00e9dicos y el 18% de los m\u00e9dicos del sistema p\u00fablico rionegrino est\u00e1n en condiciones de cobrar el bono de $60.000 dispuesto por Naci\u00f3n y que aplicar\u00e1 el Gobierno de R\u00edo Negro, beneficiando a quienes perciben haberes por debajo de los 400.000 pesos mensuales.<\/p>\n\n\n\n
Las cifras reflejan el compromiso del Gobierno de R\u00edo Negro en materia salarial con el sector de salud. En el caso de m\u00e9dicos, el 30% (373 profesionales) cobra entre 900.000 y 2.400.000 pesos; mientras que el 20% (245) entre 700.000 y 899.000 y el 10% (124) cobran entre 600.000 y 699.000 pesos. Luego se ubica el 23% (289) en el rango de entre 400.000 y 599.000 pesos, mientras que el 18% (220), cobran entre 200.000 y 399.000 pesos.<\/p>\n\n\n\n
En lo que hace a profesionales no m\u00e9dicos y t\u00e9cnicos, el 4% (56 trabajadores y trabajadoras) se encuentran en el rango salarial entre 900.000 y 1.700.000; el 14% (216) entre los 700.000 y 899.000; mientras que otro 14% (216) cobra entre 600.000 y 699.000 pesos. En tanto, el 41% (641) tiene salarios entre 400.000 y 599.000 pesos; y el restante 26% (404) se ubica en la franja entre 200.000 y 399.000 pesos.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, en el sector enfermeros, el 0.6% (7 trabajadores y trabajadoras) cobran entre 900.000 y 1.400.000; el 5% (68) entre los 700.000 y 899.000; mientras que el 14% (178) cobra entre 600.000 y 699.000 pesos. En tanto, el 44% (549) percibe sueldos entre 400.000 y 599.000 pesos; y el restante 45% (560) se ubica en la franja entre 200.000 y 399.000 pesos.<\/p>\n\n\n\n
La situaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/p>\n\n\n\n
El contexto nacional, el incremento y variaci\u00f3n diaria en los valores de medicamentos, las licitaciones sin ofertas y el aumento en la cantidad de atenciones, hacen que el sistema p\u00fablico se vea impactada en sus diferentes niveles.<\/p>\n\n\n\n
Desde el Organismo Central se explic\u00f3 que el contexto nacional afecta a todas las provincias y R\u00edo Negro no es ajeno. Hoy la inestabilidad econ\u00f3mica hace que la salud p\u00fablica se vea impactada en sus diferentes niveles por la variaci\u00f3n diaria en los valores de medicamentos, pr\u00f3tesis y dem\u00e1s insumos.<\/p>\n\n\n\n
Esta situaci\u00f3n gener\u00f3 que las gestiones de compra sean cada vez m\u00e1s dificultosas y los circuitos administrativos m\u00e1s rigurosos con los tiempos. Al tratarse de valores altos (m\u00e1s de $1.000.000 por paciente) todas las compras se generan por licitaciones p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, durante este a\u00f1o el Ministerio de Salud ha tenido licitaciones completas sin ofertas, lo que significa todo un proceso armado sin resultados y con pacientes a la espera.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, en muchos casos, diferentes proveedores, al ser impactados por los aumentos, se dan de baja de las \u00f3rdenes de entregas y prefieren abonar una multa por el retiro a ser afectados por los incrementos y variaci\u00f3n de los costos.<\/p>\n\n\n\n
Todo este contexto, genera faltas y dificulta sostener con los valores actuales cada servicio hospitalario.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/figure>\n<\/figure>\n\n\t\t\t \n\t\t\t <\/div><\/div>\n\t\t