Seg\u00fan indica la ley la primera cuota del aguinaldo se puede pagar hasta el 30 de junio. M\u00e1s datos ingresando en la nota.<\/p>\n\n\n\n
El sueldo anual complementario (SAC)es la doceava parte del total de las remuneraciones percibidas por el trabajador en el respectivo a\u00f1o calendario y, de acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo, se paga en dos cuotas. Este plus salarial est\u00e1 dirigido a trabajadores registrados del sector privado, p\u00fablico, jubilados y pensionados.<\/p>\n\n\n\n
Corresponde al 50% de la mayor remuneraci\u00f3n mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo y cu\u00e1ndo se paga el aguinaldo 2023?<\/p>\n\n\n\n
La primera cuota del aguinaldo vence el pr\u00f3ximo 30 de junio. Sin embargo, la legislaci\u00f3n admite una tolerancia de hasta cuatro d\u00edas h\u00e1biles de demora en el pago.<\/p>\n\n\n\n
Todo pago que no se haga con anterioridad o en las fechas establecidas incumplir\u00e1 la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo se calcula el aguinaldo?<\/p>\n\n\n\n
La Ley de Contrato de Trabajo establece que el aguinaldo debe ser equivalente al 50% de la mayor remuneraci\u00f3n mensual devengada en todo concepto de cada semestre.<\/p>\n\n\n\n
Para calcular el segundo aguinaldo se toma en cuenta los salarios percibidos entre junio y diciembre. El c\u00e1lculo debe incluir el salario b\u00e1sico, las horas extras y otros extras recibidos.<\/p>\n\n\n\n
En el caso de que un trabajador no haya trabajado el semestre completo, la f\u00f3rmula que debe emplearse es: aguinaldo multiplicado por d\u00edas trabajados, dividido los d\u00edas del semestre.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 tener en cuenta a la hora de calcular el aguinaldo?<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores, deben tener en cuenta los siguientes puntos:<\/p>\n\n\n\n
Las horas extras y comisiones se deben sumar al monto del salario del mes en el que fueron abonadas.<\/p>\n\n\n\n
El rubro \u00abA cuenta de futuros aumentos\u00bb tambi\u00e9n debe considerarse para calcular el SAC.<\/p>\n\n\n\n
En el caso de las mujeres, la licencia por maternidad no debe ser incluida como parte del aguinaldo ya que la trabajadora no percibe su salario, sino un subsidio de familia.<\/p>\n\n\n\n
Las licencias sin goce de sueldo y beneficios sociales se excluyen.<\/p>\n\n\n\n
Aguinaldo: \u00bfse paga impuesto a las ganancias?<\/p>\n\n\n\n
La administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP) determin\u00f3 que el SAC queda exento del Impuesto a las Ganancias para aquellos trabajadores que perciban una remuneraci\u00f3n promedio mensual por debajo del m\u00ednimo no imponible, que asciende a los $ 880.00.<\/p>\n