De acuerdo al \u00faltimo y actualizado Informe Indicativo de Salarios Docentes del Ministerio de Educaci\u00f3n de la Naci\u00f3n, correspondiente al primer trimestre de 2023, los salarios de las y los educadoras\/es de R\u00edo Negro se ubican entre los mejores de la escala nacional.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo al \u00faltimo y actualizado Informe Indicativo de Salarios Docentes del Ministerio de Educaci\u00f3n de la Naci\u00f3n, correspondiente al primer trimestre de 2023, los salarios de las y los educadoras\/es de R\u00edo Negro se ubican entre los mejores del pa\u00eds.
Esto se concluye de tomar los datos all\u00ed consignados y ponderar que el primer trimestre de la paritaria provincial docente en R\u00edo Negro es el comprendido entre los meses de febrero, marzo y abril, quedando as\u00ed solo por detr\u00e1s de CABA y Tierra del Fuego. Es importante resaltar que se toma en cuenta el trimestre febrero\/abril y no el primer trimestre calendario, habida cuenta que la paritaria provincial docente no coincide con el a\u00f1o calendario, ya que en enero de este a\u00f1o se cerr\u00f3 la paritaria 2022 con un incremento salarial del 16% para los docentes que debe computarse al a\u00f1o 2022.<\/p>\n\n\n\n
De esta manera, si se toma el salario bruto del\/la docente con diez a\u00f1os de antig\u00fcedad (MG10) para el mes de abril 2023, que con un 16% de aumento tambi\u00e9n fue el mes m\u00e1s fuerte del trimestre, el que asciende a la suma de $239.147,21, ubica a R\u00edo Negro en la tercera posici\u00f3n, s\u00f3lo por detr\u00e1s de CABA y Tierra del Fuego.<\/p>\n\n\n\n
No obstante, es necesario tener en cuenta el car\u00e1cter din\u00e1mico de la informaci\u00f3n de evoluci\u00f3n salarial en contextos de variaci\u00f3n inflacionaria, ya que no hay uniformidad entre todas las provincias en lo que hace a la pol\u00edtica paritaria. Algunas jurisdicciones utilizan pautas de recomposici\u00f3n e incrementos mensuales, otras bimestrales o trimestrales, incluso algunas con cl\u00e1usula de revisi\u00f3n peri\u00f3dica, por lo que la ubicaci\u00f3n en la escala nacional puede variar de un mes a otro.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, tomando el cargo de maestro de grado sin antig\u00fcedad (MG0) Naci\u00f3n fij\u00f3 para el primer trimestre un piso de $130.000, mientras que en R\u00edo Negro se ubica en $178.968 en su primer trimestre paritario (febrero\/abril), lo que significa que se encuentra en un 38% APROX por encima del SMNG (Salario M\u00ednimo Nacional Garantizado). De esta forma, teniendo en cuenta el \u00faltimo informe de la Comisi\u00f3n Federal de Responsabilidad Fiscal, el salario docente rionegrino se encuentra en el segundo lugar del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
En las \u00faltimas horas se dieron a conocer versiones period\u00edsticas en las que se ubicaba a los salarios docentes rionegrinos en el noveno puesto en la escala salarial, las cuales tienen una omisi\u00f3n que hace variar sustancialmente el resultado del mismo. Dicho informe toma los datos hasta diciembre de 2022, cuando en el caso de R\u00edo Negro, la paritaria provincial docente 2022 concluy\u00f3 con el aumento otorgado en el mes de enero 2023 con un incremento salarial del 16%.<\/p>\n\n\n\n
De esta manera, en el mes de enero 2023, el sueldo neto de un maestro de grado con 10 a\u00f1os de antig\u00fcedad jornada simple (MG10) fue de $148.659,46 (sin ponderar ubicaci\u00f3n, en cuyo caso alcanzar\u00eda hasta $161.750,60), suma a la cual si se le adicionan los aportes y las contribuciones, se arriba a un sueldo bruto de $175.144,04, lo que ubic\u00f3 a R\u00edo Negro en cuarto lugar en ese momento, s\u00f3lo por debajo de las provincias de Salta, Tierra del Fuego y San Luis.<\/p>\n\n\n\n
La calidad del salario del docente rionegrino en dicho per\u00edodo se puede observar en el solo hecho que al cierre de la paritaria 2022 el\/la docente que reci\u00e9n se inicia cobr\u00f3 un 61.57% ($131.399,83) m\u00e1s que el sueldo m\u00ednimo garantizado por la paritaria nacional docente ($81.325).<\/p>\n