{"id":2745,"date":"2021-05-11T00:51:39","date_gmt":"2021-05-11T00:51:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elpolitologoyelpolitico.com.ar\/wordpress\/?p=2745"},"modified":"2021-05-11T02:53:34","modified_gmt":"2021-05-11T02:53:34","slug":"promueven-la-incorporacion-de-mujeres-y-disidencias-en-el-mercado-laboral-energetico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elpolitologoyelpolitico.com.ar\/wordpress\/2021\/05\/11\/promueven-la-incorporacion-de-mujeres-y-disidencias-en-el-mercado-laboral-energetico\/","title":{"rendered":"PROMUEVEN LA INCORPORACI\u00d3N DE MUJERES Y DISIDENCIAS EN EL MERCADO LABORAL ENERG\u00c9TICO"},"content":{"rendered":"\t\t
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Un proyecto del Ley del Frente de Todos propone incentivar la incorporaci\u00f3n de mujeres al mercado laboral en el \u00e1mbito de las empresas energ\u00e9ticas e hidrocarbur\u00edferas.<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa elaborada por la legisladora Daniela Salzotto y su par Pablo Barreno, con el acompa\u00f1amiento de Mar\u00eda Eugena Martini, Jos\u00e9 Luis Berros, Gabriela Abraham e Ignacio Casamiquela impulsa la creaci\u00f3n del \u201cR\u00e9gimen de Inserci\u00f3n Laboral de Mujeres en el Sector Energ\u00e9tico de la Provincia de R\u00edo Negro\u201d, como acci\u00f3n p\u00fablica destinada a la reducci\u00f3n de la brecha laboral de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

Va destinado a mujeres desempleadas mayores de 18 a\u00f1os y a empresas de energ\u00eda el\u00e9ctrica, mineras, hidrocarbur\u00edferas, de gas y sus derivados las cuales podr\u00e1n acceder a incentivos fiscales. Los potenciales empleadores deber\u00e1n para ello garantizar la incorporaci\u00f3n de mujeres y disidencias, implementar modificaciones en la adjudicaci\u00f3n de roles con perspectiva de g\u00e9nero, ofrecer remuneraciones equitativas y brindar capacitaci\u00f3n como la Ley Micaela.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsta iniciativa busca centrar el debate aportando una pol\u00edtica p\u00fablica que tienda a morigerar las asimetr\u00edas existentes en un sector puntual. No existe ejercicio pleno de los derechos y de la ciudadan\u00eda, si no se eliminan las desigualdades sociales, econ\u00f3micas y laborales entre varones, mujeres y disidencias. La valoraci\u00f3n del trabajo de las mujeres como labor principal, y no complementaria, es un asunto que debe ser abordado desde el Estado\u201d, asegura en sus fundamentos el proyecto de ley presentado.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas estad\u00edsticas oficiales existentes visibilizan la dificultad que tienen las mujeres, a la hora de su participaci\u00f3n en el mercado de trabajo. Si bien, en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas se observa un incremento en su participaci\u00f3n, la tasa de actividad, hace al menos 10 a\u00f1os, est\u00e1 estancada, lo cual ampl\u00eda la brecha con la de los varones. Las mujeres, no s\u00f3lo participan menos en el mercado de trabajo, sino que lo hacen en peores condiciones, por ello presentan mayores tasas de desempleo y de informalidad que los varones\u201d, afirm\u00f3 la legisladora Salzotto.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Barreno destac\u00f3 que \u201cs\u00f3lo por citar ejemplos, en el tercer trimestre del a\u00f1o 2016 el sector primario ocupaba solamente un 11,2% de mujeres; el sector industrial ocupaba un 19%; el rubro electricidad, gas y agua un 17,2% y la construcci\u00f3n un \u00ednfimo 6% para las mujeres\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Abundaron que \u201cen el caso del rubro de las actividades vinculadas a la energ\u00eda, la empresa YPF, inform\u00f3 p\u00fablicamente que, tiene un porcentaje de distribuci\u00f3n de g\u00e9nero del 21% de mujeres y del 79% de varones, a nivel global del grupo empresario. Ahora bien, cuando se pretende detallar la participaci\u00f3n de las mujeres en la estructura laboral, se advierte que ese bajo porcentaje de mujeres se encuentra trabajando en \u00e1reas de maestranza, administrativas o en la red de estaciones de servicios. Es decir, el sector operativo o de base industrial es un sector pr\u00e1cticamente exclusivo de los varones\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, en nuestra provincia, son miles las mujeres que optan por una Educaci\u00f3n Media T\u00e9cnica, o que se forman en estudios superiores en carreras afines a la industria energ\u00e9tica, con vistas a su desarrollo profesional en las \u00e1reas del gas y petr\u00f3leo. \u201cAll\u00ed es donde las pol\u00edticas p\u00fablicas deben aparecer para garantizar, en el plano de lo real, el derecho a la igualdad entre los varones y las mujeres, en el mundo laboral\u201d, manifest\u00f3 Barreno.<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa busca ampliar el mercado laboral, tanto en las empresas p\u00fablicas como en las privadas, dedicadas a la actividad petrolera o gas\u00edfera y su red de actividades conexas \u201calentando la incorporaci\u00f3n de la mujer, en actividades a la fecha reservadas para varones, asegurando de esta manera el derecho al acceso igualitario al empleo. \u00c9ste el resultado de una mesa de trabajo y una serie de encuentros, realizados en la ciudad de Catriel, con mujeres j\u00f3venes t\u00e9cnicas y profesionales del sector hidrocarbur\u00edfero, que no logran su incorporaci\u00f3n laboral en el \u00e1mbito espec\u00edfico del sector energ\u00e9tico\u201d, concluy\u00f3 Salzotto.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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