El Ministro de Salud, Fabi\u00e1n Zgaib, destac\u00f3 que el Gobierno Provincial siempre mantuvo abierto el di\u00e1logo con todas las expresiones sindicales que agrupan a los trabajadores del sector.<\/p>\n\n\n\n
\u201cYo llevo 10 a\u00f1os como funcionario, con las dos gestiones de Alberto Weretilneck y la actual de Arabela Carreras. Nunca se cerr\u00f3 el di\u00e1logo. Al contrario, siempre se prioriz\u00f3, con todos los gremios\u201d, sostuvo el Ministro en respuesta a sectores de la oposici\u00f3n que se hab\u00edan expresado al respecto.<\/p>\n\n\n\n
Confirm\u00f3 que se mantienen conversaciones para hacer un nuevo llamado a la mesa sectorial, con la presencia de las expresiones sindicales con personer\u00eda gremial (ATE y UPCN) y con inscripci\u00f3n en tr\u00e1mite (ASSPUR y ADERN)<\/p>\n\n\n\n
\u201cVamos a charlar temas puntuales, como los salarios y las bonificaciones dentro del sistema\u201d, adelant\u00f3 Zgaib, quien remarc\u00f3 que los \u00faltimos aumentos salariales otorgados estuvieron siempre por encima de los \u00edndices de inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Remarc\u00f3 que los a\u00f1os de pandemia \u201cfueron muy duros e hicimos un reconocimiento al sector de Salud\u201d, pero ahora \u201cel pa\u00eds est\u00e1 en una situaci\u00f3n econ\u00f3mica muy complicada y esto afecta el poder adquisitivo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs decisi\u00f3n de la Gobernadora seguir buscando soluciones y alternativas, como siempre dentro de las posibilidades que tenemos\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
Durante el \u00faltimo encuentro con los gremios del sector, la Provincia present\u00f3 el Plan de Recomposici\u00f3n que incluy\u00f3 un aumento del 300% del \u00edtem de Compensaci\u00f3n Salud para todo el personal; aumentos del 50% de la Especialidad M\u00e9dica, del 100% del Complemento Full-Time, del 20% en las Jefaturas (Ley 1.904), del 10% en el valor de la guardia m\u00e9dica y la creaci\u00f3n de la bonificaci\u00f3n \u201cRiesgo M\u00e9dico\u201d, correspondiente al 30% de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica bruta.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, hubo un compromiso del Gobierno de trabajar en el mes de julio, en el marco de la Ley 3.052 (del Consejo de la Funci\u00f3n P\u00fablica), las cuestiones salariales relacionadas espec\u00edficamente al sector de salud.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se avanzar\u00e1 en gestiones ante ANSES para el reconocimiento del tiempo trabajado en situaci\u00f3n de pandemia (computando dos a\u00f1os por cada a\u00f1o de labor) y la implementaci\u00f3n un r\u00e9gimen jubilatorio diferencial; adem\u00e1s de la modificaci\u00f3n de la Ley de Higiene y Salubridad en el Trabajo para incluir al sector.<\/p>\n\n\n\n
Estas medidas dispuestas significaron una jerarquizaci\u00f3n de entre el 23% y el 26% para las y los profesionales m\u00e9dicos.<\/p>\n